研修後フォローアップコーチング

法人向け事業

次世代のリーダーに向けて、
一定期間のコーチング。

研修での学びの定着を目指し、一定期間のコーチングで伴走します。
HIKIDASHIの研修(弊社以外も)を受けた方を対象に、その後数ヶ月に渡る伴走コーチングを実施。
研修を受け、自己変革を決意した組織のリーダー候補や、これからの目的を明確にしたミドルシニア、
その他の皆様についても、その目的遂行や自己変革への思いに寄り添い、月1〜2回のコーチングで
質の良い問いを投げながら、時にはいくつかの選択肢を提示しながら、伴走していきます。
研修やワークショップをやりっぱなしにしたくないとお考えの企業に。

研修内容の例

  • 次世代リーダー候補(40代)向け研修後フォローコーチング8ヵ月(大手通信会社)
  • 女性研究者キャリア研修後もやもやキャリアコーチング3ヵ月(大手食品会社)